7月26日，在华夏石油工程公司钻井训练实验基地，全国技能能手李元化带领李元化石化名匠立异工作室成员专心地测试着立异改善后的钻具回压阀抢接设备。接连5次的高压内喷设备实验，均成功抢接。一向困扰着他们的难题——井口回压阀引扣对扣难、抢接速度慢、封井时效低，都方便的处理。

  现场掌声、欢呼声交错。面临赞誉，李元化仅仅淡淡一笑，“咱们立异工作室的职责便是处理钻井一线的出产难题。”这不是标语，而是坚决的实际行动。

  该工作室由2名技能大师、6名首席技师、20名主任技师、3名主管技师和1名技师组成，包括钻井、泥浆等7个专业范畴。自成立以来，他们一直安身出产一线，聚集钻井施工现场的要点难点问题进行攻关，先后处理钻井一线个，完结立项攻关立异项目120余项，累计创效9000万元。

  “‘钻井泵两档链条变速箱’获得国家知识产权局有用新型专利授权、全国员工立异效果一等奖、石油质协QC二等奖，大范围的使用于国内外市场，创效2000多万元；‘管具主动移交设备’获得国家知识产权局有用新型专利授权、华夏石油工程公司科学技能进步一等奖，推广使用创效1000多万元……”提起工作室获得的立异效果，李元化如数家珍，眼中闪烁着光辉，言语中满是骄傲。

  李元化深知，立异的中心在于人才教育训练。为培养本质高、能力强、风格硬的技能人才队伍，他将工作室打造成培养高技能人才的摇篮。工作室拟定人才教育训练规划，创立仿实在训基地，开发“铁军E书院”移动学习渠道及线上线下相结合的训练系统，人均年授课300课时。10余本教材、210个课件、24项仿线多个竞赛项目的操作规程……为了让教材内容精准有用，他们重复打磨。其间，4项课题研讨获我国职教科研奖，被国内外同行学习使用。

  辛勤耕耘完结硕果。现在，该工作室已成为我国石化甚至全国石油石化职业的立异标杆，更有6人创立了自己的立异工作室，形成了一股强壮的立异合力。在他们的尽心培养下，150多名新人茁壮成长，走上要点岗位。其间，110人成为技师或高级技师，10多人在全国技能竞赛中摘金夺银。